Selektion von geeignetem Personal ist ein Führungskriterium

An die heutigen Techniker, Projektleiter oder technische Verkäufer werden hohe Anforderungen gestellt. Es bedingt hohes technisches Verständnis, sprachliches Talent, verkäuferisches Flair und flexible private Rahmendbedingungen. Diese Kritierien erschweren es stark, geeignetes Personal zu finden. Wir von g2square GmbH sind mit den Bedingungen bestens vertraut. Da dies unter anderem unser Kernbusiness ist, wissen wir ganz genau welche Personen sich erfolgreich behaupten können. Wir gehen sogar einen Schritt weiter und erkennen das Potential für künftige Techniker. Wir wissen welche Grundfertigkeiten notwendig sind und selektieren explizit danach.

Weiter können die Kandidaten von einem situativen g2square Training profitieren, so dass die künftigen Mitarbeitenden ideal auf die kommenden Herausforderungen aufgestellt sind. Somit können wir auch Personen, welche in verwandten Branchen Zuhause sind, für die Selektion berücksichtigen.